Поряд із традиційними організаційними формами, впроваджувати такі інноваційні технології, як Центри освіти дорослих, Навчальна фірма, створення освітніх структур з підвищення кваліфікації персоналу на базі фірм, акціонерних товариств, промислових підприємств. Спільно з зацікавленими організаціями організувати підготовку менеджерів за фахом "Менеджер у сфері науково-освітньої діяльності", „Менеджер з навчання персоналу”.

Ініціювати створення Інституту народної освіти при Академії педагогічних наук України.

Відродити інститут народних університетів на базі ефективно працюючих, високотехнологічних підприємств. Проробити питання створення при Університеті Сучасних Знань Товариства „Знання” України Інституту підвищення кваліфікації працівників ринково затребуваних професій.

Постійно сприяти формуванню дієздатного ядра управлінської еліти шляхом підготовки висококваліфікованих менеджерів, розширення кадрового потенціалу ринкових перетворень. Особливу увагу приділяти формуванню середньої ланки управління (менеджери підприємств, установ та організацій). На основі угод з органами місцевого самоврядування та місцевими органами виконавчої влади проводити навчання депутатів місцевих рад, працівників місцевих органів управління з питань муніципального права та муніципального менеджменту.

З метою правового всеобучу організовувати серед різних категорій населення проведення семінарів, курсів, лекторіїв. Надавати допомогу працівникам кадрових служб в освоєнні і реалізації на практиці законодавства України про працю; працівникам митниць та підприємцям - митного законодавства; приватним підприємцям - законодавства про малий та середній бізнес. Забезпечувати слухачів цих курсів спеціальними методичними матеріалами.

Товариство може зробити значний вплив на стан освіти дорослих, взявши на себе функції громадської сертифікації програм додаткової освіти, методичної підготовки волонтерів і менеджерів.

Враховуючи життєво важливе значення інформатизації українського суспільства, приділити першочергову увагу поширенню інформаційних технологій, як необхідного інструменту виробничої практики та поширення знань, ліквідації комп'ютерної неграмотності дорослого населення. З цією метою створити при правлінні Товариства загальнодоступну інформаційну систему, поклавши на неї завдання:
впровадження телекомунікаційних технологій в систему дистанційної освіти, створення баз знань у різних галузях науки і техніки;
відкриття електронних читалень у регіонах для забезпечення доступу громадян до ресурсів національних і світових баз знань.

Розробити всеукраїнський пілотний проект „Комп’ютерна освіта дорослих” з відповідним ідеологічним, організаційним, матеріально-технічним та фінансовим обґрунтуванням, звернутися до урядових інстанцій про стартове фінансування цього проекту.

сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10